Ninja-Strategien für Führungskräfte: Selbstliebe, Vertrauen und emotionale Stärke als Schlüssel zum Erfolg

ZUM THEMA

Shinobi Leadership - Wie das Ninja Mindset Self Leadership Kultiviert

„Transformieren Sie Ihre Führungsqualitäten durch asiatische Werte und moderne Strategien.“

In diesem Impulsvortrag erfahren die Teilnehmer, wie das „Shinobi Leadership“ – inspiriert vom Ninja-Mindset – dabei hilft, Selbstführung (Self Leadership) zu kultivieren und neue Führungskompetenzen zu entwickeln.

Das Konzept vereint uralte asiatische Werte und Techniken mit modernen Führungsansätzen und legt einen besonderen Fokus auf die Entwicklung von Selbstliebe, Selbstvertrauen und emotionaler Regulierung.

Der Vortrag stellt einen praktischen und wirkungsvollen Kreislauf vor, der folgende Elemente miteinander verbindet:

1. Selbstliebe: Der erste Schritt zu erfolgreicher Selbstführung beginnt mit der Selbstakzeptanz. Wie kann man sich selbst lieben und wertschätzen, um zu einer stabilen und starken Führungspersönlichkeit zu werden?
2. Selbstvertrauen: Auf der Basis von Selbstliebe baut sich Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen auf. Der Vortrag zeigt auf, wie dieses Vertrauen gefördert und weiterentwickelt werden kann.
3. Emotionale Regulierung: Ninja-Mindset bedeutet, in jeder Situation einen klaren Kopf zu bewahren. Techniken zur emotionalen Regulierung werden vorgestellt, um in stressigen und herausfordernden Momenten ruhig und fokussiert zu bleiben.

Der zweite Teil des Vortrags zeigt, wie diese drei Elemente zusammenwirken, um den Charakter zu stärken und neue Leadership-Skills zu entwickeln. Diese Fähigkeiten werden nicht nur in persönlichen, sondern auch in beruflichen Kontexten angewendet, um die eigene Wirkung als Führungskraft zu steigern.

Kernpunkte des Vortrags:

• Einführung in das „Ninja Mindset“ und dessen Bedeutung für Self Leadership.
• Die Verbindung von Selbstliebe, Selbstvertrauen und emotionaler Regulierung für die Stärkung des Charakters.
• Wie asiatische Werte wie Disziplin, Achtsamkeit und Resilienz Führungskompetenzen fördern.
• Praktische Techniken zur Transformation von beruflichen und privaten Herausforderungen.
• Tipps zur schnellen Anwendung der Prinzipien für eine nachhaltige Veränderung in kurzer Zeit.

Dieser Impulsvortrag zeigt den Teilnehmern, wie sie durch die Anwendung dieser klassischen, asiatisch inspirierten Techniken und Werte ihre persönliche und berufliche Transformation anstoßen können – in nur kurzer Zeit.

ÜBER DEN REFERENTEN

Yakov Charlie Schacht, geboren 1972 in Hamburg  ist ein Kampfsporttraineer, Osteopath und Leiter der Ninjutsu Akademie Hamburg.  

Yakov Schacht: Grandmaster KAN-SHU

Bietet: High Performance Leadership für Coaches, Berater und Unternehmer

Kan-Shu ist der Titel, den Yakov Sensei angenommen hat, nachdem ihm dieser vom Grandmaster Stephen K Hayes, dem Urvater der westlichen Shinobi Schulen aus Amerika, für über 35 Jahre der Forschung und des Lehrens verliehen wurde.
Kan-Shu bedeutet zu dienen und anderen ihr Lernen und Entwickeln zu ermöglichen. Während Schüler und Dan Grade noch in der Ego Stufe gefangen sind, ist es die Tugend der Großmeister anderen zu helfen. Nur Kan-Shu Yakov Schacht verleiht Dan Grade innerhalb seines Shinobi Systems.

Mehr unter:

Shinobi Leadership Academy – A blackbelt dojo. Das Shinobi Leadership Dojo ist das wertvollste Kampfkunst Programm für Dich. Zielorientiert wird auf den Blackbelt, Deinen Schwarzgurt nach 3 Jahren hintrainiert. Es geht darum, sich wahrhaftig etwas zu verdienen.

Yakov Schacht | LinkedIn