Wertschätzung, die wirkt – Verantwortung teilen, Erfolg gemeinsam gestalten

ZUM THEMA

Wertschätzung zeigt sich nicht nur in Worten – sondern vor allem in Taten.

Wie kann eine Unternehmenskultur aussehen, in der Menschen nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten und mitverantworten?

In diesem inspirierenden Vortrag gibt Dr. Volker Oshege, Vorstand der viadee Unternehmensberatung AG, Einblicke in eine Unternehmenspraxis, in der Wertschätzung konsequent gelebt wird. Ein zentrales Element dabei: finanzielle Mitarbeiterbeteiligung. Das Unternehmen ist eine nicht-börsennotierte AG, deren Anteile nur an Mitarbeitende verkauft werden – ein starkes Zeichen für Vertrauen, langfristige Bindung und echtes gemeinsames Unternehmertum.

Dr. Oshege zeigt, warum Wertschätzung weit über Feedbackkultur und gute Kommunikation hinausgeht und wie sie sich in strukturellen Entscheidungen widerspiegelt. Wenn Mitarbeitende nicht nur Leistung erbringen, sondern auch unternehmerisch beteiligt sind, wird eine auf Verantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsamem Erfolg aufgebaute Unternehmenskultur konsequent auf allen Ebenen umgesetzt.

Anhand konkreter Erfahrungen beleuchtet der Vortrag:

• Wie Wertschätzung zur strategischen Grundlage von Führung wird
• Warum Mitarbeiteranteile mehr sind als ein finanzielles Modell
• Wie Beteiligung Identifikation, Motivation und Nachhaltigkeit stärkt
• Welche kulturellen Voraussetzungen es braucht, damit Mitunternehmertum gelingt

Dieser Vortrag richtet sich an alle, die Unternehmenskultur neu denken wollen – menschlich, wirtschaftlich und zukunftsfähig.

Wertschätzung bedeutet: Verantwortung teilen. Erfolg gemeinsam tragen.

ÜBER DEN REFERENTEN

Dr. Volker Oshege ist Vorstand der viadee Unternehmensberatung AG und  engagierter Gestalter einer modernen, wertebasierter Unternehmenskultur. Der promovierte Sportwissenschaftler ist überzeugt, dass Leistung und Wertschätzung sich gegenseitig bedingen und Unternehmen, die dieses Gleichgewicht bewusst gestalten, von motivierten, widerstandsfähigen und leistungsstarken Teams profitieren.

Sein besonderes Anliegen gilt der Wertschätzung als Führungs- und Organisationsprinzip. Bei viadee zeigt sich diese Haltung nicht nur in der täglichen Zusammenarbeit, sondern auch strukturell – unter anderem durch die Möglichkeit für Mitarbeitende, Unternehmensanteile zu erwerben und damit auch echte Mitverantwortung zu übernehmen.

Dr. Oshege steht für eine Führung, die auf Vertrauen, Transparenz und Beteiligung setzt. In Vorträgen und Gesprächen teilt er praxisnahe Einblicke, wie Wertschätzung, Beteiligung und wirtschaftlicher Erfolg zusammenwirken können – ehrlich, reflektiert und inspirierend.

Seine Perspektive richtet sich an alle, die Organisationen nachhaltig, menschlich und zukunftsfähig gestalten wollen.

Mehr unter:

1. https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2023/wertschaetzung/viadee-die-firma-das-sind-wir
2. https://open.spotify.com/episode/1cg2fHLhoZ8kC0rNVghiSl?si=1f24b48804984944&nd=1&dlsi=d7a7dfce13754795
3. https://www.linkedin.com/in/dr-volker-oshege-612a3a9/
4. https://www.viadee.de/